劳务派遣,人才租赁,社保代理,人事代理,人力资源外包,劳务外包,业务外包,猎头公司,猎头招聘,人力资源,职介,人才市场 广州华路卓企业管理咨询有限公司 劳务派遣官方微博联系我们网站地图加入收藏
劳务派遣,人才租赁,社保代理,人事代理,人力资源外包,劳务外包,业务外包,猎头公司,猎头招聘,人力资源,职介,人才市场
劳务派遣  人才租赁 社保代理 人事代理
最新公告
劳务派遣
劳动法规
华路卓观点
行业动态
社会保障(社保)
人力资源


最新文章
·2017年7月广州市调整2017社保年
·东莞市劳务派遣单位目录-东莞劳
·“同工同酬”是劳务派遣工尊严
·运用法技术规制劳务派遣
·南通工伤保险待遇上调 每人每月
·劳务派遣用工四大热点变化
·派遣工超10%须向政府备案
·派遣员工的工资能否计提职工福
·劳务派遣新规施行 派遣工:差别
·上海单位使用派遣工不得超用工
广东将公布同工不同酬等违法用人单位

记者近日从广东省人社部门获悉,省人社部门将于7~8月在全省组织劳务派遣用工专项执法检查,从严查处同工不同酬、不依法缴纳社保费等违法行为,并公布一批重大违法单位。

  据悉,截至6月底,广东省已取得劳务派遣许可的劳务派遣企业1400多户。今年以来,广东省人社部门印发了做好劳务派遣监管工作的通知,在官方网站“贯彻实施新修订劳动合同法”专栏增列最新的法律法规规定,组织劳务派遣单位、用工单位的1万多名劳资人员开展普法培训,并出台劳务派遣用工专项治理行动方案,引导规范劳务派遣用工行为。

来源:广州华路卓企业管理咨询有限公司 发布时间:2014-07-14 18:41:11
·上一条:《劳务派遣暂行规定》派遣用工新规怎样保权益·下一条:劳务派遣法规完善


阅读本文的人还阅读:
·2017年7月广州市调整2017社保年度缴费基数
·东莞市劳务派遣单位目录-东莞劳务派遣经营许可单位
·“同工同酬”是劳务派遣工尊严的底线
·运用法技术规制劳务派遣
·南通工伤保险待遇上调 每人每月增加10.5%
·劳务派遣用工四大热点变化
·派遣工超10%须向政府备案
·派遣员工的工资能否计提职工福利费
·劳务派遣新规施行 派遣工:差别在福利
·上海单位使用派遣工不得超用工总量10%
·上海在两年内将派遣工比例降至10%
·《劳务派遣暂行规定》派遣用工新规怎样保权益
·广东将公布同工不同酬等违法用人单位
·劳务派遣法规完善
·劳务派遣可引入公益诉讼

更多
广州劳务派遣 广州社保代理 临时工 代办社保 劳务派遣
联系我们 | 友情链接 | 版权所有 | 招贤纳士 |
广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州 深圳 长沙 汕头 湛江
广州总部:广州市黄埔东路3401号亚洲钢铁大厦9楼 邮编:510760
电话:4009903358 020-61013358 13288492666
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粤ICP备17107655号-7 粤公网安备44011202000206号
广州劳务派遣 广州劳务派遣 广州劳务派遣
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信